迈出了混合学习计划的步骤

为了构建对混合学习计划的支持，通过清点硬件和广泛使用的应用，测试宽带以及识别混合学习计划和策略的支持。在六个月内考虑以下十个策略，开始为制定和采用混合学习模式奠定基础。

1.在每周工作人员通信中展示校长和内阁支持，共用混合学习。模型移动技术领导在会议上。

2.在InnoSight Institute报告中制定董事会支援委员会工作课程分类混合学习并访问（至少使用视频）领先的混合学习模型。

3.通过翻转课堂示例构建教师支持。参观每个教师学习什么工作，寻找领导和识别优先事项。

4.通过审查构建工会支持机会文化模型，讨论差异化的人员，以及改善工作条件和职业机会的潜力。

5.通过支持像Abeo的混合的专业学习体验，建立主要支持创新的主要网络。

6.制定领导学校网络等NYC IZone.。建立一个使用的地方慈善合作伙伴关系下一代学习挑战新和转换学校的标准。

7.帮助每个员工建立一个学习计划（使用平台绽放）。支持个人和学校的学习机会。

8.发起社区对话。参观每个PTA，旋转，kiwanis和房间会议。问他们他们是什么兴奋和关心即将到达需要解决的问题。

9.构建计划管理能力。找到一个有能力的内部项目经理。如有必要，请添加外部容量。安排与高级领导的定期会议。计划每周利益相关者沟通。

10.制定三年预算计划重新分配资源，以支持高访问环境。（看为数字学习提供资金。）

图像归因Flickr用户Edyourdon