学习的未来

为什么在工作和14个其他挑战公约的谈判中没有发生工作

  1. Seth Godin:“如何让你的想法传播”

    最适合:企业家

    每个人最喜欢的营销圣人都知道关于思想的一两件事,既好又坏。对他来说,现在重要的是产品或创新的重要性,而是在多大程度上可以捕捉到忙碌的人们的关注。这种情况,奇怪甚至不好的想法对于相当好的想法是优选的。如果你想要开箱即用的思考,这就是你的谈话。

  2. 格雷厄姆山:“更少的东西,更多的幸福”

    最适合:shopaholics

    等待,较少的东西?是的,可持续发展新闻出口的创始人treehugger.com.在70多年的美国消费主义文化中跑来跑去,这种短暂的谈论你的生活变得很小。希尔认为,购买东西,即使是好事,也是一切顺利,但如果我们只是削弱了我们的购买来满足我们真正的需求,我们会留下一个较小的环境足迹,我们更快乐,才能启动。

  3. Sam Richards:“Empathy的激进实验”

    最适合:美国人

    如果你想让Sam Richards在谈话中途的时间里争取叛国罪,你将知道你的思想在于,他们已经在世界上的美国问题上展开了榜样。社会学老师在伊拉克叛乱的心态上导致你的心态,希望你能开始与你的同胞同情,他称之为社会学的关键。

  4. Rory Sutherland:“透视就是一切”

    最适合:不耐烦的人

    这个(m)广告男子给了三个TED会谈,你真的不会出错。但是这一点(成人语言警告,顺便说一句)充满了人们看待事物的方式歇斯底里的见解,这真是太有趣,因为它是如此真实。As one example of Sutherland’s radical thought process: instead of spending nearly $10 million on a train that shaves 40 minutes off a trip, Eurostar could have saved 90% of that by hiring supermodels to hand out free wine and people would have been wishing the trip were longer. Enjoy.

  5. Alain De Botton:“一个更善良的,更温和的成功哲学”

    最适合:任何未命名的比尔盖茨

    De Botton将他的手指放在一些可能大多数人感受到的东西上,但不知道其他人也觉得:这种技术时代任何人都有可能的,而伟大的,也带来了很多内疚。他建议也许是时候我们所有人(和他人)不成为亿万富翁的通行证。

  6. 迈克尔博林:“植物 - 眼睛观”

    最适合:homo sapiens

    通过他的书,如畅销书omn​​ivore的困境在防御食物,Pollan已成为面对新的食品活动运动。在这里,他邀请我们所有人重新考虑我们与自然的关系,并娱乐我们不在食物链顶部的可能性,正如我们始终认为的那样。这种新的思维方式可能是同时治愈地球和自己的关键。

  7. John Hockenberry:“我们都是所有设计师”

    最适合:受害者

    总之,在涌出的风险,这个谈话很棒。在20分钟内,记者John Hockenberry阐述了他父亲的建议,这是一个基本上建立了围绕设计生活哲学的设计师。建议赋予了年轻的Hockenberry,在车祸依赖轮椅后夺回他的生活中的缰绳。哦,这也是一个鼻子轮椅。

  8. 托尼搬运工:“打电话给男人”

    最适合:男人

    教育家和Activist Porter在Tedwomen会议上发表了这个谈话,即使伙计们是需要听到的。他希望男人摆脱“男人盒子”的模具,这是“男人盒子”的心态,让你感受到感情并坚持一个“真正的男人”的同质形象。他的希望是失去与女性相比的恐惧,男人将开始重视女性更高度,暴力对妇女的暴力会消失。

  9. Ben Saunders:“为什么打算离开这所房子?”

    最适合:沙发土豆

    谁比一个是世界着名的北极探险家的家伙更好地从盒子智慧中得到一些智慧?他的谈判的标题中的问题是如果我们现在可以使用技术甚至可以通过几乎任何其他人替代地生活,以来,他甚至是必要的人的实际查询。不出所料,桑德斯对这个想法并不大,而且他会告诉你原因。

  10. Chimamanda Adichie:“一个故事的危险”

    最适合:生命主义者

    Adichie在尼日利亚阅读英国和美国文学。在19岁的国家来到大学时,她惊讶地发现她遇到的许多人对她的家园非常狭隘,负面意见。她自己从未形成过这样的误导信仰,因为她读过那些年份的书。然后,她意识到故事的力量来框架我们的思想,以及将自己暴露于许多不同观点的重要性。

  11. 伊丽莎白吉尔伯特:“一种思考创造力的新方法”

    最适合:创意

    关于创造性倾斜的创意倾斜是什么,让他们与他们遭受痛苦,心理不稳定,甚至死亡?这是突破粉碎作者的问题美食,祈祷和恋爱问在这次谈话中。希望保持我们最大的创造性思想,您知道,吉尔伯特提出通过重新审视我们对创造力的方式来删除艺术家的一些压力。

  12. Dan Buettner:“如何活到100+”

    最适合:septuagenarians

    随着这个世界的旅行者指出,平均人体是为了持续到90年来,但在美国,我们大多数人只是将它交给78左右。所以我们如何始终丢失十几年?忘记你认为你对长寿的了解,并随着布特纳分享来自全球社区的秘密,其成员仍然踢到三位数。

  13. 寺庙祖林:“世界需要各种各样的思想”

    最适合:父母

    自闭症率现在处于其美国的最高录制水平,有1位88名儿童出生的情况。虽然它不是任何父母希望孩子,泰德扬声器寺的祖先 - 她电影电影出于同名 - 认为世界需要这些不同类型的思想。您可能会致电祖然主义庆祝活动者,因为她不太受到这种疾病,鼓励她的听众欣赏年​​轻自闭症儿童思想的承诺。

  14. Matthieu Ricard:“幸福的习惯”

    最适合:幸福寻求者

    mihaly csikszentmihalyi几乎得到了这个类别的点头,为他的谈话题为“流动,幸福的秘密”,但你可以阅读他对这个主题的书如果你真的很感兴趣。另一方面,Matthieu Ricard - 被称为“世界上最幸福的人” - 需要在视频上被看出。佛教僧侣和前生物化学家维持我们可以改变我们的思维方式,甚至一直都很开心。他似乎很友好,所以必须有一些东西,对吗?

  15. 杰森炒:“为什么工作不会发生在工作”

    最适合:经理

    远程办公在杰森炒的巨大粉丝。这里是合人的重工将他的激进业务哲学综合为15分钟的谈论为什么,当我们真正需要完成某些事情时,我们都没有人前往办公室。我们会遇到“M&MS”:经理和会议。在其中两个之间,他们将工作日切入他所谓的“工作时刻”。如果这听起来很熟悉,请思考他对办公室员工的进入生产力点的建议。

这是一个跨篇onlinecollegescourses.com;为什么工作在工作中不会发生;图像归因Flickr用户Nist6ss