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如何处理困难的父母

如何处理困难的父母作为老师

通过特里Heick

在我多年的教学生涯中,我有过的“难相处的父母”屈指可数。

注意,我不是指辩护他们孩子的父母。现在,我甚至指的是有时是侵略性甚至对抗的父母。我谈论真的困难不管出于什么原因,这些父母很难相处。

但是当我确实出现了这一点时,就像我个人和专业一样对我来说非常挑战。

课堂上困难的父母

困难的父母总是意味着很好的意思 - 并不总是开始'困难。'但你永远不知道自己经历了什么,更常见,你永远不会知道什么可以让父母的妈妈或爸爸熊爪出来。

通常,你会从其他老师那里听说这位家长。这个家长很难管教。粗鲁的。好斗的。咄咄逼人。甚至诉讼。作为回应,你会担心,即使只是一点点。你要处理的事情已经够多了,你还得和愤怒的父母——尤其是愤怒的父母——发生冲突只是因为,听起来不好玩。

所以你保持冷静,希望骑一年四季。也许他们不会打电话。也许他们会跳过家长教师会议。你甚至认为他们的孩子却更轻松地分级,只是为了避免它的麻烦。

我们都有过这样的经历。没有什么能解决这个问题(因为找不到更好的词,我只好一直称它为“问题”,而不是“增长机会”或“需要解决的挑战”;如果你愿意的话,插入你自己的同义词),但是有一些方法可以缓和这种紧张,这样你就可以打开沟通的渠道,以平等的方式与父母打交道,这样他们的孩子就有最好的成功机会。

12种方式处理困难的父母

1.确保你不是问题所在

甚至是一半的问题。有些时候,事后看来,我可能是。

通过保持理性,您可以准确地确定他们的关注点是什么,并在它们成为问题之前主动解决它们。有时这种作品。其他时候,似乎无论你多少次“解决问题”,新的问题还是会到来。

2.接触的第一

先发制人。用积极的信息开始你的求职之路。

3.不要光顾

当你伸出援手时,要真诚。不要假装是他们最好的朋友,也不应该用那种“防患于未然”的语气。也不要担心“坚守阵地”。作为一名教育者去接触你所在社区的一员。

你不卖给他们任何东西,他们也不卖给你任何东西。你俩都尽职尽责地和美丽地参与到孩子的任何一方。

4.待在你的车道上

No matter how important the education of a child is, realize you’re simply a single cog in the life of that family, no more or less important than keeping the lights on, their job security, food and shelter, or any other reality of daily life.

5.帮助他们知道他们正在看的东西

当他们试图帮助他们的孩子和“应付学校”时,帮助他们知道他们正在“看”什么。给他们一些东西——某种让他们理解学习过程的“把柄”。当他们告诉孩子关于教育的事情时,他们可以理解和使用。更多的是关于学习、好奇心和个性化,而不是学校的游戏。(请看这里,例如-“你今天在学校学习的东西的替代方案吗?”)

5.有效地参与到他们

亲近你的朋友,亲近难缠的父母。让他们在课堂上扮演一个真实的角色。问问他们的意见。让他们有发言权,展现领导力。让他们在孩子的学习中扮演一个角色。事实上,父母在孩子的学习过程中几乎没有真正的作用,这是我们作为教育者所面临的挑战之一。帮助他们找到一个。

6.把他们放在成功的位置

就像一个学生一样,尽你所能让父母取得成功。他们可能在学校没有很好的经验,无论是作为学生,还是与你的学生的兄弟姐妹,等等。给他们一个理由,让他们相信你把家庭的最大利益放在心上——这也包括他们。

7.在平等的基础上与他们进行接触

平等地与他们见面。对于我们所有被过分美化的差异,大多数人本质上是相同的。我们对痛苦和威胁的反应是不同的,有独特的道德体系,但我们很容易把自己置于他人之上,即使你认为自己并没有这样做。

你也可以找到一些共同点:运动、爱好、音乐或个人哲学。甚至你自己作为一个人的奋斗。让自己更有人情化,让自己和父母重叠。

8.专注于孩子的学习

这与教学相反,在那里你首先关注孩子,然后在帮助将他们带到学习。在与父母的会议和沟通中,您可以看到孩子和什么对他们的最适合,但学术工作有机会在与父母交谈是一个挑战的情况下更具客观。

在与“难相处的父母”打交道时,要关注孩子的工作和学业表现,以及你、父母、兄弟姐妹和其他老师能做些什么来支持孩子的成长。

即使在艰难的谈话中,也始终尽力转向工作的重点和孩子的关系。前者是数据/证据,后者数据/证据的原因。

9.帮助父母看到大局 - 并确保你也看到它

这是字母分数的部分问题:他们以简化主义的方式过度简化了一切。

很容易看一本成绩书,都开始和完成那里的谈话。如果这就是他们所看到的,请看看您的课程和指令,看看您是否给予他们有充分的机会。少了解失踪的工作,更多关于他们孩子的承诺和可能性。帮助他们看到学年是马拉松,而不是一系列冲刺。

10.将其他同事带入房间(或缩放)

然后让他们在会议中扮演一个可信的“角色”,而不是“证人”。“尽你所能让孩子感受到更多的是集体意识,而不是‘保护’。当然,永远不要做任何会让家长感到受欺负或‘联合起来对付’的事情。”

11.如果一切都失败了......

如果您必须,请呼叫增援,并记录一切。如上所述,如果您觉得父母将是侵略性的,那么在房间里有另一个老师(或缩放),在房间里(或缩放)难以感到难过。更好地依靠团结和希望而不是你自己的个人力量。

并记录一切。对评分、反馈、行为管理、遗漏作业、你的语气、讽刺等保持领先。记录每一个电话和电子邮件。保存范例的工作。文件的分化、个性化和其他个人努力,以追求学生的最佳利益。

无论你做什么,无论你对苹果树和树木之间的靠近分析,甚至隐喻都不会担任孩子的困难父母。你是专业人士,他们是他们的父母,几乎肯定有孩子在心里的最佳利益。

12.亲自拿走,然后不要

如果你有一个“困难的父母”,尽管你们最好的努力,我都会说,我会说不要亲自接受,但它很难。如此精细 - 内化。拥有它。与同事交谈(比配偶更好,您可能希望为您的工作中的其他挑战保存)。如果你需要哭泣。

然后让它走。

处理困难的父母;12种父母处理困难的方式。由...制作教育专家特里·赫克克。